Pular para o conteúdo principal

Analista de Gestão de Pessoas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas na área de gestão empresarial integrada, atuando em diversos estados brasileiros.


Acreditamos que a honestidade, agilidade, cordialidade, qualidade, modernidade e compromisso são princípios inalienáveis da empresa onde mantemos um programa permanente de modernização dos sistemas internos de administração, produção e relacionamento com o cliente.


Buscamos uma completa padronização dos processos de negócios com a finalidade de atingir a liderança na sua área geográfica de atuação e excelência nos seus produtos e serviços. Possuímos alto nível de especialização em Gestão Empresarial para o varejo.


Buscamos pessoas dinâmicas, movidas a desafios, com muita iniciativa e vontade de desenvolver excelentes produtos e que possam contribuir com o nosso time, sempre objetivando a melhor solução para os nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargo;
  • Elaborar e implantar o plano de cargos e salários;
  • Definir as políticas de carreira e sucessão internas;
  • Realizar ações de engajamento e fortalecimento da cultura e clima organizacional;
  • Aplicar pesquisa de clima;
  • Elaborar e aplicar ciclos de Avaliação de Desempenho, alinhando as competências necessárias para o negócio;
  • Implantar e apoiar a criação de Planos de Desenvolvimento Individual;
  • Atuar no desenvolvimento de líderes;
  • Apoiar os líderes em ações de gestão de pessoas como feedbacks, gestão de clima, administração de conflitos, desenvolvimento de times, performance e indicadores;
  • Estruturar novas práticas para a área de Gestão de Pessoas, alinhando as tendências do mercado com as estratégias da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência com processos de gestão de pessoas;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Conhecimento da plataforma RH Gestor será um diferencial;
  • Ter atuado em empresas de TI será considerado um diferencial.

Informações adicionais

  • Vale-alimentação ou refeição;
  • Cartão multibenefícios;
  • Plano de saúde Unimed Nacional;
  • Convênio odontológico;
  • Seguro de vida coletivo;
  • Convênios financeiros;
  • Jornada de trabalho de 40h semanais;
  • Horário de trabalho flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica do Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Sabium Sistemas

Fundada em 1989, somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas na área de gestão empresarial integrada, atuando em diversos estados brasileiros.


Acreditamos que a honestidade, agilidade, cordialidade, qualidade, modernidade e compromisso são princípios inalienáveis da empresa onde mantemos um programa permanente de modernização dos sistemas internos de administração, produção e relacionamento com o cliente.


Buscamos uma completa padronização dos processos de negócios com a finalidade de atingir a liderança na sua área geográfica de atuação e excelência nos seus produtos e serviços. Possuímos alto nível de especialização em Gestão Empresarial para o varejo.


Nossa Missão:

Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras que elevem a competitividade do negócio, surpreendendo nossos clientes e usuários.


Nossos Valores:

Nosso comportamento deve refletir os padrões éticos, sendo transparente e construindo relacionamentos baseados na responsabilidade, confiança e respeito;

Compromisso com as necessidades dos clientes e parceiros;

Buscar a inovação como um diferencial na conquista dos nossos objetivos;

Valorizar nossos colaboradores, reconhecendo e recompensando pelos resultados individuais e organizacionais alcançados.



?